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パート員の離職票を書くとき、 あれっ！？ どうやって書くんだっけ？ と思う方は多いはず。 実際私もそうでした。 月給制の方とは書き方が若干変わってきます。 また退職者である方がご自身の離職票を受け取ったときに 見方が分かっていると、失業保険の受給の際に役に立つかもしれませんし 自分が過去１２か月の働き方を再確認できる良い機会なのではないでしょうか？ そこで 今回は手書きで、パート社員が辞めた場合の離職票の記入例をご紹介いたします。
退職する際には様々な書類を書いたり、受け取ったりします。 その中には離職票ももちろん含まれています。 離職票は受けるとる退職者側が離職票発行の手続きのポイントを押さえ 会社が職安に提出する書類を不備なくそろえていれば、 すぐに発行してもらえます。 今回は退職者側と会社側とで離職票発行の手続きのポイントをご説明いたします。
会社を辞めてしばらく経っても 離職票が届かないと焦りますよね。 ある程度の日数が経っていても届かない場合はあなたの住まいの近くのハローワークに 相談に行くのも1つの手段です。 でもハローワークに相談に行った方がいい場合と ＮＧな場合がありますので、その違いを説明いたします。
会社を退職して受けとる書類に離職票があります。 この離職票、会社に勤務していたら誰でも発行してもらえるのか！ というと実はそうではありません。 発行してもらうにはある条件が必要なんです。 これは入社時の契約や契約更新時の内容が深くかかわってきますので 注意していきたいところです。 どんなところに気を付けていけば 離職票が発行される条件が整うのか！を順を追って説明していきます。
離職票が発行されるのに必要書類、 何だかわかりますか？ あなたが退職時に離職票を会社側から発行してもらうためには必要な書類があります。 また会社側も職安に離職票を提出するのに、必要な書類があります。 どちらも欠けてしまうと、 離職票の発行が遅れてしまうことになるので、要注意です。 今回は ・退職するあなたが必要な書類 ・会社側が職安に提出するのに必要な書類 この2つをそれぞれ説明いたします。